Pel que fa als que
hem citat en primer lloc, els uniformes, n'hi havia tants que es van
haver d'organitzar per poder reconèixer-se entre ells, donada la
seva forma tan igual. Així que van diversificar el gran conjunt en
una sèrie de subconjunts, i aquests en nous subconjunts,
identificables per marques numerals. D'aquesta manera es van crear
els uniformes de grans càrrecs, amb joies, puntes, insígnies, roba
exclusiva... Uniformes de bombers, de soldats, d'esportistes, de
presos, d'obrers de la construcció, de personal sanitari, de
cuiners, d'escolars... Tot un gavadal!
Els uniformes,
doncs, van seguir un procés en què la distinció unipersonal anava
des de les més altes jerarquies (capes, corones, etc.) fins a les
condicions més humils (davantals dels cansaladers, granotes dels
mecànics...). També hi va haver aquelles distincions unipersonals
que es diuen d'anada i tornada. Per exemple, el cas dels pantalons
texans, també coneguts com a jeans, blue-jeans o
vaquers, creats el 1872 per un senyor que es deia Levi Strauss. Eren
de roba de cotó, resistent, de color blau, pensats inicialment per a
ser roba de feina d'obrers de la construcció i de minaires, de
vaquers anomenats sovint en anglès, cowboys.
Amb el temps els van anar fent servir altres col·lectius, sobretot
la gent jove, que els duia com a senyal identitari. A poc a poc,
també els ha anat utilitzant gent de totes les edats i condicions,
de tal manera que ara ja sembla que sigui l'uniforme de la major part
de la societat.
Els deien uniformes
perquè es veien tots iguals. Costava d'identificar-los. Les mateixes
faccions, els mateixos pantalons, els mateixos instruments
informàtics a les mans... El mateix instint de pertinença global i,
alhora, de particularitzar-se, de tenir alguna marca personal,
unipersonal, dintre del món dels uniformes, i poder-se sostreure a
la seva força abassegadora per uniformar.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada